📅 发布时间：2025-09-28 18:07 • 📂 来源：新华网军事 • 👁️ 浏览：142次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。即是，中新社金边9月29日电 (记者 杨强)9月28日，“彩云追月·睦邻情深”2025年中柬中秋联谊晚会在金边举行。当晚，中柬嘉宾不谋而合借明月表白对于两国关系发展的期待。 “柬中两国情谊深厚，源远流长。”柬埔寨国王高级顾问、柬中以及睦协会主席艾森沃说，随着双边合作不断深化，文明交换已经成为柬中干系的重要支柱，并续写两国新的“丝路故事”。“愿今晚流动如明月般美满，愿柬中友谊如明月般洁白与永久。” 中国驻柬...。正在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先地位。以致，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市蛮横以及游览局经心梳理乡村红色记忆，串通起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”活动、电子商务行业雇用活动、待业威力晋升“双千”设计、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。便是，中新网武汉9月25日电 (记者 武一力)与机器人互动、乘空轨列车……来自9个国家的15位海外华文媒体代表25日离开武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)，感受科技开展速率。 光芯屏端网是湖北省数字经济范畴的核心家当集群，中国光谷奉献了全省75%产值，超5800家高新技术企业汇集于此。近些年来，科技翻新为文旅工业注入生机，“赛博”成该区一张文旅新名片。9月25日，海内华文媒体代表走进湖北人形呆板人翻新中...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为匡助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极口头：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业展开现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通干预干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取奉告书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜局部应届卒业生刚刚开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深上天领会门生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需求。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后取得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举止踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作讨论，减少学生练习待业岗位时机，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽门生视线，提拔先生职业素质以及就业材干。经过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业确立练习实际基地，为门生实习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，成长校友地点企业定向推荐。正在鼓励和督匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，退却校园雇用活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注重阐扬院系气力，各院系联合学科业余特性举办少量招聘活动，掘客定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对濒临百家先锋强人赋闲练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货慨叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明白，改变家乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全掩饰，指点各学院聚焦学科业余特性以及地区产业进展需要，自动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对接，推动校企联合造就重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力晋升卒业生办事西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开登科报告书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜教师职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务没有克不及只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时初步抓起，帮助门生及早了解本身的业余、及早方案未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己和一切重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业引导核心主任张博引见，更生往往对于年夜学业余缺少认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相关职业，对于巨匠长教师活甚至未来的职业生活尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业引导类课程，包罗生活设计、就业辅导、职业威力专题提拔、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程哺育中，以至从重生入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让回生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明实正在没有适宜本身。在她眼里，比起晋升学生求职技巧，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的作用更加主要。比方现在一些高足一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了结果，高校应当增强引导，让先生看到分歧职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，按照差别学年门生的生活疑惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对性的周三待业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决先生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供给适用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，以落伍一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者仔细到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够连系卒业生的教诲布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将历来继续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与结业生商守时候在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较婚配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每周都邑以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经卒业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已离校但仍有赋闲意向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网北京9月30日电 (记者 应妮)中国煤矿文工团新一届艺术委员会聘书颁发仪式日前在京举行。殷秀梅、郝戎、宋官林等人从中国煤矿文工团团长、艺术委员会主任靳东手中接过聘书。中国煤矿文工团新一届艺术委员会合影。 中国煤矿文工团供图 中国煤矿文工团新一届艺术委员会根据文工团艺术门类特点，设立了戏剧类、音乐类、舞蹈类、曲艺类、舞美类、制作运营类六大专业组别。由靳东、徐晋、殷秀梅、郝戎、宋官林、任冬生、舒楠、何利山、郝姗姗、李娜、应宁、王玥波、李艳超共13人组成。靳东担任艺术委员会主任，徐晋、舒楠担任艺术委员会副主任。 委员代表们在发言中纷纷表达了对参与文工团高质量发展的期待，表示将积极发挥各自的专业优势，切实履行艺术指导、创作把关、人才培养等职责，为文工团文艺事业的发展提供有力支持。 一级演员、女高音歌唱家殷秀梅说：“我生于煤城鹤岗，对‘煤矿’二字感情深厚。作为艺委会委员，我将尽己所能助力文工团艺术发展”。 中央戏剧学院院长、党委副书记郝戎表示，中国煤矿文工团是一个具有优秀传统、优良作风的“老”团，受邀成为艺委会委员深感荣幸，将认真履职，与艺术家们共同努力，推动文工团的作品从“高原”攀登“高峰”。 一级作曲、北京电影学院教授舒楠回顾了与靳东团长共赴敦煌、西藏等地采风的经历，尽管旅途艰辛，但为艺术创作积累了宝贵的灵感，他将不负职责，全力助力文工团创作演出和人才培养等各项工作绽放更加耀眼的光彩。 靳东详细介绍了中国煤矿文工团近年发展成果：推出《红翡绿翠》《东湖旅店》《温暖的味道》《广陵绝响》《俑立千年》、音舞诗画情景剧《天地密码》《众里寻他》《华夏之光·文明的烛火》等各种形式的优秀剧目，2024年演出达326场创历史新高，今年截至9月也已完成229场演出。他说：“新一届艺术委员会的成立，将在创作规划、选题策划、创作演出、人才培养等方面，充分发挥参谋咨询与监督指导作用，推动文工团艺术创作努力从高原迈向高峰。” 聘任仪式由文工团党委书记徐晋主持。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网杭州9月28日电(林波)在浙江工业大学数字化制造产业学院，一条集设计仿真、智能化生产、数字化检测等功能的自动化产线，占据了1万平方米的空间。 但这里并非普通工厂，而是学子们的“超级课堂”——他们在此监测设备运行，实践从设计到制造的全流程，在真实工业场景中创新产品和技术，深化专业知识，提升解决复杂工程问题的能力。浙江工业大学数字化制造产业学院内的自动化产线(资料图)。 曹丹 摄 这一场景是当前浙江高校创新模式变革的缩影。 在数字时代，科技创新正以前所未有的速度推动着人类文明的进步。基于浙江不同的“地情”，高校如何“制宜”，培养创新人才？近日，作者走进浙江工业大学等高校，了解不同高校的多样化融合路径。 “我们的模式是‘科产教融合’，科研带动产业，从而实现产教融合。”浙江工业大学数字化制造产业学院执行院长潘柏松受访时表示，这与许多院校的“产教融合”有本质区别。“这种模式突出特点是科研作为引领力量。” 与传统高职院校“订单式”培养不同，其目标是培养研发人员，而非一线技能型人才。潘柏松指出：“我们培养的是研发类工程师，主要为企业培养研发力量。”浙江工业大学学生实践现场(资料图)。 曹丹 摄 这一转变也回应了产业升级对创新人才的迫切需求。 2021年，为深入推进国家和浙江省产教融合政策，浙江省教育厅与浙江省经信厅推出了共建省级重点现代产业学院的政策。 浙江工业大学数字化制造产业学院就是首批国家级现代产业学院和首批省级重点支持的现代产业学院，旨在通过“校企联合”“校园联合”“校所联合”“校地联合”等多模式合作办学，构建集产学研创用于一体的协同育人长效机制。 作者了解到，在平台建设上，学院整合了“智能制造产教融合联盟”等资源，实现从本科到博士的全链条人才培养。 “我们以企业真实研发项目为牵引，共建高端装备的多能场复合智能制造实践基地，并聘任企业一线总工程师和技能大师，通过师生与企业同步研发，实现高校与产业紧密融合。”潘柏松说，其目标直指浙江省优势产业——高端装备与关键基础件领域的技术创新需求。 而由该学院师生与杭州汽轮机股份有限公司(以下简称“杭汽轮”)工程师共同研发的激光修复“移动急救车”就是“科产教融合”助力地方发展的案例。 据杭汽轮相关负责人介绍，作为高端装备制造企业，该公司这几年一直积极推进向服务型智造转型，从产品制造向产品全生命周期服务业态转变，而浙工大的激光制造和修复技术，大力支撑了杭汽轮的转型。 据悉，杭汽轮与浙工大共同研发的激光制造与修复技术，在大幅提升汽轮机使用寿命的同时，也大大降低了成本。据估算，每年产生的直接经济效益可达数千万元，间接经济效益可达数亿元。 当下，高校的创新能量早已突破传统校园边界，深度融入区域发展脉络。譬如，浙江科技大学将人才培养的环节与慈溪等县域特色产业的具体需求直接挂钩，就小家电、杨梅、青瓷等产业提供创新性解决方案，使得学术研究不再是“空中楼阁”，而是直接为“专精特新”中小企业服务。 浙江高校在助力区域创新发展上的探索不止于此。如浙江大学通过跨学科平台推动综合性科研突围、西湖大学瞄准前沿领域开展颠覆性原始创新等。 2025年3月，浙江还成立了高水平大学建设联盟，对接“创新浙江”建设需求，共同打造高水平大学集群和一流创新载体，发挥各自特色优势，加快构建更加紧密的发展共同体。 而今，高校培养创新人才，已从“千校一面”的标准化供给，转向“因地制宜”的精准化赋能。其核心在于深度融入区域经济社会的独特肌理，将地方发展的“需求清单”转化为人才培养的“改革清单”。(完)--> 【编辑:曹子健】